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行政部工作职能行政部工作职责范围
1、负责前台接待与联络，内外部接待、接听电话、解答咨询及信息传递。 管理员工入职和离职流程，包括接待、系统账号开通、职工卡发放及文具分发。 处理传真、快递收发，保证前台物资供应，并负责办公用品的领用和分发。
2、行政部工作职责和内容主要包括以下几个方面：组织管理 行政部负责公司的组织管理，包括制定并执行公司组织结构、人员编制、岗位职责等。具体工作包括：根据公司发展战略，建立和优化组织架构，确保各部门协同高效运作；制定并执行人员招聘、培训、考核、晋升等人力资源政策，以支持公司业务发展。
3、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；各项 规章制度 监督与执行；会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；负责人员的招聘，培训、绩效、员工关系等的人资工作。协助总经理做好公司各部门之间的协调工作；领导交办的其他重要工作。
4、行政部门职能职责一： 负责来访人员的接待工作，包括前台电话的接听与转接，以及酒店和机票的预订。 管理办公用品的采购、领用和登记存档工作。 协助组织与安排公司会议及活动。 负责物业和水电维修事宜的对接，确保行政办公设备的正常使用。
5、行政部门的工作内容及职责如下：负责公司的日常行政管理工作，做好公司内外、企业上下的沟通和协调工作。负责公司会议的组织和筹备工作，督促做好会议记录和决议。负责公司的印章、文件收发、合同、档案的管理。执行公司的企业管理制度，负责建立企业档案。
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