团建策划案的活动形式_河南贝斯特文化传媒有限公司

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随着公司规模的扩大，新老员工、业务团队、业务与后勤部门之间在工作配合和服务沟通上存在障碍和矛盾。为营造和谐的工作氛围，加强部门间的交流与沟通，提高工作效率，特制定周期性活动方案。活动目的：通过活动传递公司新理念，增强各部门人员间的亲和力。

活动方案：包括组织员工踏春、秋游、一日游、趣味性活动、员工会餐、卡拉OK和看电影等活动。目的：增强员工团队意识、协作意识、大局意识，提高员工身体素质，营造健康向上的企业文化氛围。活动：爬山竞赛，分为男女两组和团体组。时间地点：20__年__月__日，湖北咸宁潜山。

活动目的：通过公司团建活动，让员工深入了解公司业务、资源及各部门运作，增进跨部门、跨层级的沟通与协作，增强公司凝聚力，激发员工工作热情，共同推动公司目标实现。

员工团建活动方案员工团建活动方案1组织人员分工指挥员：总经理培训师：副总经理裁判员：行政经理团队比赛破冰李行野活动时间：20分钟活动目的：打破隔阂、建立相互熟知、相互信任的团队氛围。

第一天：开展户外拓展活动，如徒步定向、野外求生等，增强团队协作与沟通能力。第二天：进行室内培训活动，如团队建设讲座、沟通技巧培训等，提升员工个人及团队能力。第三天：组织户外拓展训练高潮部分，包括高难度挑战和团队建设活动等。晚上举办团队建设分享会，回顾训练收获与心得。

参加人员：公司全体员工。活动详情团队组建：我们将公司员工分为红、黄、蓝、绿四个方队，每队约40人，每队推荐一名队长，增加活动的刺激性和惊喜。口号环节：队长代表团队，向主持人报告口号，然后团队成员共同高呼口号三遍，最后加上“YE！”。

活动主题：“敞开胸怀，自由奔放”。2 活动时间：20__年__月__日下午__点。30. 活动地点：附近酒店会议室。3 活动形式：培训+互动游戏。

活动背景：随着公司规模的扩大，新老员工、业务团队、业务与后勤部门之间在工作配合和服务沟通上存在障碍和矛盾。为营造和谐的工作氛围，加强部门间的交流与沟通，提高工作效率，特制定周期性活动方案。活动目的：通过活动传递公司新理念，增强各部门人员间的亲和力。

(2)凡活动期间在餐饮预定x元以下团圆宴套餐的宾客均免费赠送果盘一份，在餐厅内免费与布景合影，免费猜灯谜。 (3)活动期间在餐饮预定x元以上团圆宴套餐的宾客均免费赠送豪华果盘一份、x月饼礼盒一份，在餐厅内免费与布景合影，免费猜灯谜。

活动目的：促进校学生会学习部所有成员之间的了解，构建一个友爱的大家庭；为大家提供了一个倾吐心声的机会，让部分迷茫的同学重拾自我，为所有成员的工作增加动力。

1、：活动目的：通过一系列的团队素质活动，增强学员对团队和他人的信任感，培养团队协作精神，以及压力的释放的方法，以此让学员有更积极乐观的心态来面对生活和工作。

2、在自由活动期间，自由活动，保管好自己的随身物品以及自己的人生安全，也不得独自一人离开活动地点。在进餐的时候，举止文明，要有素质，不可以酗酒，要做到适可而止。在游玩期间，要注意周边的环境，不可以随地乱扔乱吐，爱护花草树木。在外期间，要懂得谦虚礼让，不惹是生非，要尊重他人。

3、活动目的通过趣味主题团建活动，旨在增进员工对公司业务与资源的了解，促进跨部门沟通与合作，强化团队凝聚力，激发工作积极性，并部署公司下半年的工作目标与计划，共同推动目标实现。

4、有趣的团建活动方案有：不管三七二十挑战数数字、团队毛毛虫寻宝、无声世界、荆棘之路、你画我猜。不管三七二十一游戏：从1开始报数，每逢7和7的倍数不能说出。速度要快，犯规者淘汰出局。最终胜出的人为获胜者。报错者出队站到旁边。剩下的人接着报。直到胜出者产生。

5、团建可以培养大家的的合作意识，增进大家彼此间的了解。做好团建方案很重要。下面是我整合的趣味主题团建活动内容策划方案，一起来看看吧。

团建策划案的活动形式

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