全员团建活动策划_河南贝斯特文化传媒有限公司

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随着公司规模的扩大，新老员工、业务团队、业务与后勤部门之间在工作配合和服务沟通上存在障碍和矛盾。为营造和谐的工作氛围，加强部门间的交流与沟通，提高工作效率，特制定周期性活动方案。活动目的：通过活动传递公司新理念，增强各部门人员间的亲和力。

第一天：开展户外拓展活动，如徒步定向、野外求生等，增强团队协作与沟通能力。第二天：进行室内培训活动，如团队建设讲座、沟通技巧培训等，提升员工个人及团队能力。第三天：组织户外拓展训练高潮部分，包括高难度挑战和团队建设活动等。晚上举办团队建设分享会，回顾训练收获与心得。

增强团队协作、活跃公司整体员工的气氛，增强凝聚力。营造、强化组织的重要性、提高组织纪律意识、增强集体荣誉感。体会团队与单兵作战的效果，充分融入团队、增强归属感。增进了解、加强沟通、增进目标认同、激扬团队士气。参加人员公司全体员工。

若需要请假的会员，务必派一名公司高管代表参加活动，并做好企业介绍、分享的准备。本次活动为协会集体活动，请各分会高度重视，精心组织，认真做好报名发动组织工作。

全员团建活动策划

1、活动背景：随着公司规模的扩大，新老员工、业务团队、业务与后勤部门之间在工作配合和服务沟通上存在障碍和矛盾。为营造和谐的工作氛围，加强部门间的交流与沟通，提高工作效率，特制定周期性活动方案。活动目的：通过活动传递公司新理念，增强各部门人员间的亲和力。

2、增强团队协作、活跃公司整体员工的气氛，增强凝聚力。营造、强化组织的重要性、提高组织纪律意识、增强集体荣誉感。体会团队与单兵作战的效果，充分融入团队、增强归属感。增进了解、加强沟通、增进目标认同、激扬团队士气。参加人员公司全体员工。

3、如果每组都在规定时间内完成任务，则选择利用时间最短的那一队为获胜组。活动目的：主要是激励和强化顽强的斗志和互助取胜团结必胜的信念。员工团建活动方案2(一)首先要明确团队目标。建立团队的目的是什么，这个团队要完成怎样的目标。目标很重要，因为目标就是方向。每个团队的组建都是为完成一定的目标或使命。

员工团建活动方案员工团建活动方案1组织人员分工指挥员：总经理培训师：副总经理裁判员：行政经理团队比赛破冰李行野活动时间：20分钟活动目的：打破隔阂、建立相互熟知、相互信任的团队氛围。

1、根据活动的主题和对象确定时间和地点。例如，如果是一次团建活动，最好在周末举行，这样方便大家参加。另外，还需要根据活动的类型选择场所，例如主题是户外运动，则需要选择一个适合户外运动的场地。确定参与人数和形式确定参与人数和形式是活动策划中必不可少的一步。

2、策划一次集体活动需要考虑以下几个方面：目的和主题：确定活动的目的和主题，是为了团建、庆祝节日、促进沟通等，主题可以根据活动目的确定，如户外拓展、文艺表演、主题派对等。

3、明确分工：在活动前，确定活动的组织者、主持人、后勤人员等，并明确各自的职责。确保每个人都知道自己在活动中的任务，以便活动能够顺利进行。- 例如，组织者负责活动的整体策划和协调，主持人负责活动的流程引导和氛围营造，后勤人员负责物资准备和场地布置等。

1、自备运动服装，为避免扭伤，便于团建活动，尽量穿适合运动的衣物和鞋子。参与人员不得中途离开。(特殊情况需请假说明情况) 参与团建活动者需遵循游戏规则，团队人员需相互配合、顾全大局，不可过分突出个人忽略集体。第二章活动责任分配各工作负责人监督组长：王琳涛、张敬才、曹子涵。

2、分为四个方队，每队40人，共160人。队伍颜色分别为红、黄、蓝、绿，每队选举一名队长负责纪律、现场互动和调动队员参与游戏的积极性。队长选举方式随机，不提前指定，由队员自行推荐，增加活动的刺激性和惊喜。

3、活动意义：促进学生会各成员相互了解，便于以后工作的配合，同时让大家增进友谊。

4、团建活动策划方案时间地点：考虑到大多数公司的性质，选择周六日为活动时间，若需外出，2-3天为宜。夏天开始，选择水上基地或阴凉基地，以轻松简单项目为主。活动目的：帮助员工认识自我，激发潜能，增强自信，克服心理惰性，改善人际关系，促进团队协作，培养团队精神。

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