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如何看待贵阳一男子因未参加同事生日宴而被罚款?
因为员工没有参加同事的生日宴而进行罚款甚至是对其进行开除,这种操作都是严重违反相关法律法规的。作为一名经理,按理说也应该在职场上摸排滚打多年了,能说出这种话,做出这种行为,不仅说明他对于法律法规持有一种无视的态度,更体现了他作为一个公司管理者的傲慢与自私。
虽然公司是合法的,但他违反劳动法,无故罚款的做法是违法的,就算没有实际罚款,以罚款为威胁手段也是侵犯劳动者权益,违反劳动法规定的。而且疫情期间,强迫员工参加聚会的行为,不仅是侵犯劳动者合法权益,更是违反疫情期间要求少聚会不聚会的防疫规定的。
当晚,小崔便在部门群里看到褚经理发了这样一条消息:晚上没有参加生日宴会的员工扣除罚款100元。小崔认为这样的处罚机制并不公平,因为这并不是在工作时间举办的,也没有强制性要求。经理随意扣除员工工资未免有点太苛刻了吧。但是听到小崔解释之后,褚经理认为小崔顶撞了他,于是便将罚款升级到了400。
未参加生日宴被罚,这种做法确实已经侵犯到了职工的权益,而且在很多的单位,这一种搞得像团建一样的聚会还非常的多,如果不去的话可能会被领导穿小鞋。
贵州医科大学附属医院怎么样?
因此,贵州医科大学附属医院是贵州省最好的医院,无论是医疗设备、医疗团队还是服务质量,都达到了很高的水平。
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这是贵阳市最早建立的三甲医院之一。该医院设有多个重点学科,医疗设施完备,医疗技术水平高,是贵阳市的重要医疗机构之一。多次被评为全国百佳医院,为患者提供高质量的医疗服务。贵州医科大学附属医院:作为贵州医科大学的教学医院,该医院在医疗、教学、科研等方面均取得了显著成绩。
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